Preguntas Frecuentes

El estado de Wisconsin iniciará un programa de perfeccionamiento profesional gratuito con el objetivo de aumentar la cantidad de cuidadores que trabajan en home and community-based settings (entornos basados en el hogar y la comunidad, HCBS).

El Department of Health Services (Departamento de Servicios de Salud) de Wisconsin ofrece el programa de certified direct care professional (profesional certificado de atención directa, CDCP) en colaboración con la Universidad de Wisconsin–Green Bay.

WisCaregiver Careers ofrece a personas solidarias una oportunidad optimizada para convertirse de manera exitosa en certified direct care professionals (profesionales certificados de atención directa).

Descargue la hoja informativa del programa: inglés (PDF) | hmong (PDF) | español (PDF)

Brindará servicios de cuidado personal y de apoyo en el hogar a adultos mayores y personas con discapacidades. Actividades de asistencia con el cuidado personal de la vida diaria, como bañarse, vestirse, asearse, comer, moverse, usar el baño, trasladarse y hacer ejercicios de flexibilidad articular. Tareas de atención domiciliaria, como supervisión y control, tareas domésticas generales (como hacer una limpieza ligera, lavar la ropa o hacer trabajos de jardinería), hacer mandados o acompañar al cliente cuando tenga que salir. Podrá trabajar en diversos entornos. Los CDCP pueden trabajar en:

• Home and community-based services (servicios basados en el hogar y la comunidad, HCBS)
• Atención domiciliaria de índole no médica
• Atención individualizada (IRIS)
• Hogares familiares para adultos de 1 o 2 camas
• Hogares familiares para adultos de 3 o 4 camas
• Community-based residential care facilities (centros de atención residencial de la comunidad, CBRF)
• Agencias de atención personal
• Residential care apartment complex (Complejo de departamentos para cuidado residencial)

Al convertirse en un certified direct care professional (profesional certificado de atención directa), aprenderá las habilidades necesarias para comenzar una carrera en el ámbito de la atención médica. Saber que ha ayudado a otras personas a vivir su vida de forma plena le hará sentir un gran orgullo por su trabajo. También hará lo siguiente:

• Recibirá formación gratuita en línea y realizará una prueba de certificación.
• Obtendrá un bono de $500 cuando finalice el curso de forma correcta y empleo con un empleador elegible.
• Verá su nombre en el registro de certified direct care professionals (profesionales certificados de atención directa) de Wisconsin.
• Obtendrá una certificación para trabajar en una gran variedad de entornos.
• Podrá conectarse con empleadores de todo Wisconsin.
• Elegirá trabajar en horarios que le permitan mantener el equilibrio entre su vida laboral y personal.
• Aprenderá las habilidades esenciales y necesarias para tener éxito en su carrera de prestación de cuidados.
• Seguirá avanzando en su carrera profesional con certificaciones extra que superan los estándares nacionales.
• Se preparará para ocupar otros puestos en el futuro, como certified nurse aide (auxiliar de enfermería con certificación, CNA), auxiliar de medicación, licensed practical nurse (auxiliar de enfermería, LPN), registered nurse (profesional de enfermería registrado, RN), administración o gestión.
• Emprenderá una carrera satisfactoria y gratificante.

La función de un certified direct care professional (profesional certificado de atención directa, CDCP) ofrece la posibilidad de emprender una trayectoria profesional emocionante y gratificante, y está en el lugar correcto para obtener más información. No necesita ningún tipo de experiencia en el campo de la atención médica, y las credenciales que obtenga le permitirán continuar la certificación en futuros puestos relacionados. Como CDCP, adquirirá las habilidades necesarias para progresar en su carrera como certified nurse aide (auxiliar de enfermería con certificación, CNA), auxiliar de medicación, licensed practical nurse (auxiliar de enfermería, LPN), registered nurse (profesional de enfermería registrado, RN) o responsable de la administración.

Puede dar el primer paso para iniciar una carrera significativa en este mismo sitio web. Inscríbase en el curso de formación gratuito de CDCP para ser de los primeros certified direct care professionals (profesionales certificados de atención directa) mediante WisCaregiver Careers.

Prevemos que se requerirán unas 30 horas de formación gratuita en línea para completar el curso de certified direct care professional (profesional certificado de atención directa). Los participantes podrán trabajar a su propio ritmo, con evaluaciones periódicas durante todo el plan de estudios (PDF).

Inscríbase hoy mismo a nuestro curso de formación para convertirse en un certified direct care professional (profesional certificado de atención directa, CDCP).

Aprenderá un montón de habilidades esenciales durante el curso de formación. Entre ellas, se incluyen las siguientes:

• Entornos de atención
• Comunicación
• Profesionalismo, responsabilidad y ética
• Prácticas centradas en las personas
• Evaluación y observación
• Prevención de crisis e intervención
• Seguridad
• Integridad y respeto
• Responsabilización, defensa y autodeterminación
• Salud y bienestar
• Habilidades y recursos para la vida comunitaria
• Inclusión, establecimiento de contactos y relaciones en la comunidad
• Competencia cultural, respeto, justicia, imparcialidad y educación, formación y desarrollo personal con equidad

Obtenga más información sobre el plan de estudios.

La página de conexiones WisCaregiver Connections ofrece información sobre las opciones de empleo en todo Wisconsin. En este portal completo encontrará ofertas de empleo, perfiles de candidatos, detalles sobre las credenciales, oportunidades de formación, una biblioteca de recursos y mucho más. También incluye una función para establecer conexiones entre empleadores y personas que buscan trabajo y que reúnen los requisitos para el puesto.

Si le interesa ser una de las primeras personas en aprovechar la oportunidad de certificación profesional de atención directa, inscríbase en el curso de formación de CDCP hoy mismo.

Al obtener certificaciones mediante WisCaregiver Careers, podrá desarrollar muchas habilidades e incrementar su valor profesional. Los cursos gratuitos en línea le permitirán aprender a su propio ritmo. Además, podrá obtener credenciales extra que le permitirán cuidar a personas con necesidades especiales y seguir formándose para conseguir puestos más avanzados, como certified nurse aide (auxiliar de enfermería con certificación, CNA). Si trabaja con un empleador elegible, recibirá $250 cuando finalice la certificación y otros $250 si sigue trabajando con el empleador durante seis meses más.

¡Sí! Como certified direct care professional (profesional certificado de atención directa), podrá seguir mejorando sus credenciales para ayudar a diversas personas, incluidas las inscritas en un Children’s Long-Term Support Program (programa de apoyo a largo plazo para niños); Family Care; Family Care Partnership; Include, Respect, I Self-Direct (inclusión, respeto, autogestión, IRIS); y el Program for All-Inclusive Care for the Elderly (programa de atención integral para personas mayores, PACE), entre otros.

Sí, y mucho más que eso. El programa permanente de certified nurse aide (auxiliar de enfermería con certificación) fue el primer componente de WisCaregiver Careers. Obtenga información sobre cómo convertirse en CNA. Ahora, ampliamos WisCaregiver Careers para agregar un nuevo programa educativo para certified direct care professionals (profesionales certificados de atención directa).

WisCaregiver Careers no establece ningún requisito en relación con la cantidad de horas trabajadas. Sin embargo, los CDCP deben realizar un proceso de solicitud de renovación cada tres años para mantener su certificación. Comuníquese con su empleador para obtener información.

El curso de formación de certified direct care professional (profesional certificado de atención directa, CDCP) no establece ningún requisito de edad. Es posible que haya restricciones de edad para determinados puestos según el programa. Los empleadores deben estar al tanto de todas las normas laborales relativas a las personas menores de edad.

Si tiene una agencia o es un proveedor y le interesa participar en el programa de CDCP de WisCaregiver Careers, regístrese aquí (inglés).Como proveedor elegible, su personal actual puede conseguir la acreditación como CDCP, potenciar sus habilidades con el curso de formación gratuito y, además, recibir bonos.

El programa de certified direct care professional (profesional certificado de atención directa, CDCP) y WisCaregiver Connections se desarrollaron con los fondos de la American Rescue Plan Act (Ley del Plan de Rescate Estadounidense) para home and community-based services (servicios basados en el hogar y la comunidad, HCBS). Los proveedores y las agencias elegibles son los que prestan sus servicios a los participantes que reciben HCBS y que están inscritos en programas como Family Care; Partnership; Include, Respect, I Self-Direct (inclusión, respeto, autogestión, IRIS); Program for All-Inclusive Care for the Elderly (programa de atención integral para personas mayores, PACE); Children’s Long-Term Support (programa de apoyo a largo plazo para niños); y proveedores que trabajan con la modalidad de pago solo por servicios prestados y que prestan sus servicios a los participantes que reciben HCBS.

Los CDCP reciben un bono de $250 al momento de la contratación y un bono adicional de $250 por permanecer seis meses en el puesto si los contrata una agencia o un proveedor elegible. Este bono no supone ningún costo para usted. Además, los empleados actuales que obtengan la certificación podrán acceder a bonos que no supondrán ningún costo para usted cuando se convierta en un proveedor elegible en WisCaregiver Connections. Los bonos se proporcionan con los fondos de la American Rescue Plan Act (Ley del Plan de Rescate Estadounidense), que están destinados a incentivar a las personas a empezar a prestar servicios de cuidados o a seguir prestándolos. Los aumentos de sueldo seguirán siendo la responsabilidad de los empleadores.

Nuestra plataforma laboral, WisCaregiver Connections, es un recurso profesional completo para empleadores y personas que buscan trabajo. Las agencias y los proveedores pueden publicar ofertas de trabajo, establecer conexiones con personas que buscan trabajo y que reúnen los requisitos para el puesto, evaluar los perfiles de los candidatos y ver los detalles de las credenciales. Este acceso directo a cuidadores formados está disponible de manera gratuita. Únase a WisCaregiver Connections hoy mismo.

Los miembros de programas como Children’s Long-Term Support Program (programa de apoyo a largo plazo para niños); Family Care; Family Care Partnership; Include, Respect, I Self-Direct (inclusión, respeto, autogestión, IRIS); y el Program for All-Inclusive Care for the Elderly (programa de atención integral para personas mayores, PACE) se beneficiarán con una fuerza laboral de certified direct care professionals (profesionales certificados de atención directa) con una mejor formación. Además, un sistema estatal de certificación profesional mejorará las competencias y las oportunidades de perfeccionamiento laboral.

El objetivo general de esta iniciativa es brindar formación y educación a cuidadores y una oportunidad de perfeccionamiento laboral. Se prevé que con esta iniciativa aumente la cantidad de trabajadores del ámbito de la atención directa y se mejore la calidad y la sostenibilidad de esta fuerza laboral.

Una vez que finalice el curso de formación y apruebe la prueba de competencias, ingresará en el registro de certificación de CDCP. Recibirá las felicitaciones por correo electrónico y una solicitud para informarnos dónde está trabajando. Si trabaja para un proveedor elegible (consulte la pregunta sobre qué empleadores son elegibles) que está registrado en WisCaregiver Connections, una plataforma desarrollada por Handshake, le enviaremos su bono en un cheque de $250 en un plazo de 30 a 60 días luego de haber realizado la prueba de competencias supervisada para convertirse en CDCP. El pago de los bonos proviene del Department of Health Services (Departamento de Servicios de Salud). Primero, se debe verificar su certificación, y su empleador se debe considerar una agencia o un empleador elegible que es miembro de WisCaregiver Connections. Si trabaja para un proveedor o una agencia que es elegible, pero que no se registró en WisCaregiver Connections, recomiéndeles hacerlo y, de esta manera, usted podrá acceder al bono. El registro es gratuito, y los empleadores pueden inscribirse aquí.

Luego de seis meses, usted y su empleador recibirán un correo electrónico para confirmar que usted sigue trabajando con el empleador elegible. De ser así, recibirá un bono de $250 por permanecer seis meses en el puesto en un plazo de 30 a 60 días luego del bono por contratación. Recuerde que los CDCP solo pueden acceder a un bono por contratación y a un bono por permanecer seis meses en el puesto.

Si su empleador es elegible (consulte la pregunta sobre qué empleadores son elegibles), puede pedirle que se inscriba en WisCaregiver Connections. El registro es gratuito, y los empleadores pueden unirse aquí. También pueden comunicarse con la UW-Green Bay, que proporciona el plan de estudios del curso de formación de CDCP y verifica la información. Para esto, deben enviar un correo electrónico a CDCP@uwgb.edu.

Los proveedores y las agencias elegibles son los que prestan sus servicios a los participantes que reciben HCBS y que están inscritos en los siguientes programas:

• Programa de Children’s Long-Term Support (Apoyo a largo plazo para niños)
• Family Care
• Family Care Partnership
• Include, Respect, I Self-Direct (Inclusión, Respeto, Autogestión, IRIS)
• Program for All-Inclusive Care for the Elderly (programa de atención integral para personas mayores, PACE)

Proveedores que trabajan con la modalidad de fee-for-service (pago solo por servicios prestados, FFS) y que prestan sus servicios a participantes que reciben HCBS.

Además, los proveedores y las agencias elegibles contratan a trabajadores en los siguientes entornos:

• Home and community-based services (servicios basados en el hogar y la comunidad, HCBS) y asistencia cotidiana
• Atención domiciliaria de índole no médica
• Atención individualizada (IRIS)
• Hogares familiares para adultos de 1 o 2 camas
• Hogares familiares para adultos de 3 o 4 camas
• Community-based residential care facilities (centros de atención residencial de la comunidad, CBRF)
• Certified residential care apartment complexes (complejos de departamentos certificados de atención residencial, RCAC)